【实录】延安市“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会（第十四场）

10月31日上午9时，中共延安市委对外宣传办公室举办“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会第十四场。共青团延安市委书记、市青联主席高晓斌介绍全市共青团改革有关工作情况。并与共青团延安市委副书记闫晓妮、延安市青少年权益中心主任谢杨杰一起回答记者提问。

发布会由中共延安市委对外宣传办公室副主任张福川主持。

中共延安市委对外宣传办公室副主任张福川：

大家好！欢迎参加由中共延安市委对外宣传办公室举办的“新时代全面深化改革新成效”系列新闻发布会。

今天的新闻发布会，我们很高兴邀请到共青团延安市委书记、市青联主席高晓斌先生介绍全市共青团改革有关工作情况，应邀出席本场新闻发布会的还有：共青团延安市委副书记闫晓妮女士、延安市青少年权益中心主任谢杨杰先生。

首先请高书记介绍相关情况。

共青团延安市委书记、市青联主席高晓斌：

各位新闻界朋友：

张福川：

感谢高书记的情况介绍，下面请大家围绕新闻发布会主题及媒体朋友所关注的问题进行提问。提问时先报所在单位名称,谢谢。

延安日报记者：

我是延安日报记者。随着改革推进，团市委机关在领导机构和干部队伍上出现哪些明显的变化？谢谢。

高晓斌：

通过这次改革，团市委在领导机构和干部队伍建设上发生了显著变化。一是团市委领导机构的广泛性代表性将显著增强。针对团代会代表、团市委委员中普通青年比例偏低的问题，我们提出，保证基本群众代表的合理比例，注重吸收农民工、社会组织骨干、自由职业者等新兴青年群体中的优秀党员、优秀团员，明显提高基层和一线团干部、团员的比例。团市委五次团代会召开期间，团代会代表、五届委员会、常委会中基层和一线代表的比例达到了不低于80%、50%和30%的要求。同时，我们还进一步改革完善团市委领导机构的议事决策机制，使代表性、广泛性不仅体现在人员构成上，也体现在功能发挥上。二是团市委机关部室设置更加适应青年工作要求。这次团市委机关部室改革，我们不是简单地做加减法，而是重在根据时代发展和青年变化调整职能、理顺机制、提高效率，新设立了青年发展部和青年社会事业部。同时，这次部室调整更加突出面向基层的宏观指导功能，将工作重心从过多过繁的具体事务转移到研究规划、资源整合和指导推动上来，有利于大幅削减机关日常性、事务性工作，为机关干部更多走进青年、沉到基层创造条件。三是团市委机关干部来源将更加丰富。这次改革从优化党的干部培养和成长路径的角度，提出要把团的岗位作为党政等各领域、各行业优秀年轻干部锻炼群众工作能力的重要平台，打破年龄、学历、身份、职级限制，不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才。改革后，团市委机关挂职、兼职干部比例均达到42%以上。一大批挂职、兼职干部的加入，大大优化团中央机关干部结构，在数量、质量两个方面都是对团市委工作力量的加强。

阳光报记者：

我是阳光报记者。这次改革，团市委是如何破解基层薄弱这一共青团长期存在的难题的？谢谢。

共青团延安市委副书记闫晓妮：

加强基层是共青团深化改革的重要方向，这次改革，我们把原来农村青年工作部和城市青年工作部的基层组织建设职能剥离出来，并入组宣部，由一个部室专门负责基层组织建设，就是为了夯实这项工作的组织基础。同时，我们着重围绕基层工作力量和资源不足这两个突出问题对症下药。在工作力量方面，提出了建立“团干部+青年志愿者”工作队伍，实现“机关瘦身，基层扩围”。在工作资源方面，我们强调推动工作资源向基层倾斜，在基层广泛建设“青春驿站”，打造直接联系服务青少年的阵地依托，提升服务能力，畅通共青团工作的“最后一公里”，推动基层团组织与其他群团组织一道形成服务基层群众的“大合唱”。

新浪陕西记者：

我是新浪陕西记者。团市委改革方案中提到了增强群众性的问题，那么，团市委在广泛联系青年上有哪些举措呢？谢谢。

延安市青少年权益中心主任谢杨杰：

在改革中，我们着眼于拉近共青团与广大青年的距离，深化和拓展共青团常态化、制度化听取和反映青年诉求的“面对面”系列活动、“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动。深化开展“开放日”活动等团的领导机关经常性开放工作，从团市委机关开始，推动各级团组织面向青年常态开放阵地，让更多青年走进团的机关、了解团的历史、找到家的感觉。同时，我们启动了“网上共青团”建设，推进“青年之声”网络互动社交平台和“智慧团建”工作，努力实现团组织网上有门户、有平台、有声音、有活动，实现团员网上有“户口”、有联系、有态度、有表现，打造形成“团网”深度融合、“团青”充分互动的工作新格局。

张福川：

本场新闻发布会到此结束！谢谢大家!